Liebe Raucherfreunde,

die nachfolgende e-Mail, die heute in meinem Unternehmen von der Geschäftsleitung an alle Mitarbeiter verschickt wurde, möchte ich euch nicht vorenthalten. Ich habe den Text bewusst in dieser Rubrik gepostet, damit das nur für Mitglieder einsehbar ist.

[...]
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

im sprichwörtlichen Sinn ist uns daran gelegen, das BetriebsKLIMA beständig zu optimieren.

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung (87 % Zustimmungsquote für den Gesundheitsschutz) und Ihre große Resonanz auf die bisherigen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung zeigen, dass das Betriebliche Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert besitzt.

Als eine weitere Maßnahme in diesem Zusammenhang ist beabsichtigt, Aufenthaltsräume zur Gesundheitsprävention einzurichten.

Dafür sollen die bisherigen Raucherräume so umgestaltet und neu eingerichtet werden, dass diese zur körperlichen und geistigen Regeneration mitten im Arbeitsalltag allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen können- z.B. für Bewegungspausen (zur sportlichen Betätigung), für Kommunikationszwecke (zum Austausch abseits des Schreibtisches) oder als Ruhemöglichkeit (um einfach mal zwischendurch zu relaxen).

Für die Raucher wird es weiterhin alternativ sogenannte Raucherinseln außerhalb des Gebäudes geben.
[...]

Anmerkungen:
Die vorherige Gesundheitsbefragung war sehr allgemein gehalten, in keiner Frage ging es hierbei um rauchen oder Raucher.

Die (noch) vorhandenen Raucherräume sind knapp 10qm groß...man könnte sich also weder sportlich betätigen, Kommunikationszonen gibt es schon ohne Ende, und relaxen ist beim dauerhaften Arbeitsaufkommen eh nicht möglich.

Das Gebäude ist rundherum komplett verglast, also egal wo man draußen die Raucherinseln aufbaut, man würde als Raucher an den Pranger gestellt.

Mich interessiert mal eure Meinung dazu und wenn ihr habt auch Vorschläge, wie man das ggf. strategisch und  argumentativ aufgebaut verhindern könnte?! Mir ist klar, dass es keinen gesetzlichen Anspruch auf Raucherräume gibt.

....habe mal etwas gesucht, - und auch ohne große Mühe etwas gefunden.

Wenn Eure GL so einer Truppe (oder ähnlich ) engagiert hat oder zukünftig diesen Stil verfolgt.....dann am besten neuen Job suchen. In absehbarer Zeit kannst Du auch den Rest vergessen.


Werbetext Fleyer:

"Ich unterstütze Ihren Unternehmenserfolg mit meinen Angeboten, weil der Mensch das größte Effizienz Steigerungs Potential hat"

......

DEMOTIVATION:
-Ausgedehnte Raucher- und Kaffepausen

http://www.oscgmbh.de/files/Effizienz-Potential.pdf

Ach ja.....wer zur späten Stunde noch mal seinen 
Würgereflex testen will....

http://www.oscgmbh.de/

Quote:


Ich würde zum - wenn auch verspäteten - Aprilscherz gratulieren und ansonsten ankündigen, dort weiterhin zu rauchen, da ein Raucherraum bereits den Zwecken der Bewegung (hin und zurück), des Relaxens und der Kommunikation genügt.

Ansonsten: Kolleginnen und Kollegen für Proteste mobilisieren.

Ich habe heute nochmal recherchiert:

Quote:


Genau so ist es, es gibt bis jetzt keine spürbare Empörung unter den Rauchern. Angeblich gab es noch eine zusätzliche Mitarbeiterbefragung von der GF genau zum Thema "Umgestaltung Raucherraum", die aber komischerweise keiner kennt...Es gibt eine Betriebsvereinbarung von vor 7 Jahren, die die Einrichtung von Raucherräumen zum Zwecke des Nichtraucherschutzes regelt (R-Räume in jedem Fachbereich und sogar Raucherlaubnis in Einzelbüros, was aber keiner nutzt). Diese BV müsste theoretisch von der GF erst mal aufgekündigt werden. Der Betriebsrat wird sich einsetzen, wenn die geschätzten 25% Raucher im Unternehmen ihren A... hochkriegen würden, denn der vertritt ja leider auch die 75% NR.. Es sind auch viele frei Mitarbeiter dabei, die natürlich kein Mitsprachrecht haben. Die GF hat zum erklärten Ziel ein rauchfreies Gebäude, das Thema ist auch allein auf deren Initiative entstanden. Der Betriebsrat will kompromissweise vorschlagen, nur einen Teil der R-Räume umzugestalten. Die "Raucherinseln" von denen gesprochen wird sind von der GF gelogen, es wird keine Überdachung geben, es wird nichts zusätzlich gebaut werden, es gibt bereits jetzt Standaschenbecher mitten im Hof, und so bleibt es dann auch. Keine Überdachung o.ä. Das ist heute schon ein Präsentierteller.

Wie aus informierten Kreisen zu erfahren war, ist das Thema auf jeden Fall noch nicht durch, das dauert auch noch etwas.

Da das Unternehmen sich im Augenblick sowieso in einer schwierigen Phase befindet ist das Rauswerfen der Raucher  gerade im Moment, mehr als kontraproduktiv, denn das ist die einzige "Kommunikationsinsel" die es überhaupt noch gibt...

Irgendwie erkenne ich aus dem ganzen Theater die berühmte "Heidelberg-Strategie" Der Vorteil ist, dass ich durch meine aktive Teilnahme im Forum hier natürlich argumentativ einiges aufbieten kann

Aber ich glaube jetzt schon zu erahnen, das größte Problem wird es, die Raucherkollegen zu mobilisieren, die haben alle Angst sich in die Nesseln zu setzen..auch ich muss das natürlich ausloten, sollte ich politisch zu dem Thema aktiv werden, denn ohne Rückendeckung kann auch ich mich nicht unbedingt weit aus dem Fenster lehnen...

Ich werde euch auf dem Laufenden halten.

Quote:


Bei uns das Gleiche; seit 2007 hat kaum einer mehr Interesse an Weihnachtsfeier etc.  Der Grossteil meiner Kollegen sind Nichtraucher, allerdings finden die es stoerend, wenn die Raucher vor die Tuer gejagt werden.  Stimmung, wie VOR DEM RAUCHVERBOT, kommt nicht auf.
Wenns jetzt ne "Feier" gibt, heisst das GLEICH nach Feierabend was essen gehen und ab 20:00 Uhr ist die "Feier" vorbei.
VOR dem Rauchverbot gingen unsere Feiern erst um 20:00 Uhr los, ebenfalls mit Essen.  Danach war PARTY angesagt; d.h. gar nicht nach Hause gehen, sondern in den Clubs sitzen, trinken und direkt von dem letzten Club zum Job gehen, dort schnell duschen und unseren Muslim Kollegen das Ruder uebergeben.  Hat immer geklappt. Wie schon gesagt, seit 2007 ist das alles nur eine Erinnerung.

Quote:


Damit MUSS es einen gemuetlichen RAUCHERRAUM geben.

Brigitte schrieb on 24.04.13 um 21:37:51:


RIGHT!!!!